Eén van de nieuwe activiteiten vanuit Brandpunt Johanneskapel in Amstelveen is het project ‘Kopje Thee+’. Het project dat zich in het bijzonder richt op ouderen, duurt in eerste instantie 3 jaar. Voor dit project zoeken we per 1 september 2010 een

Diaconaal medewerker  m/v  15-22 uur per week

Taken
- In samenwerking met de bezoekgroep van de Johanneskapel gestructureerd bezoeken van in het bijzonder ouderen
- Contacten leggen, netwerken opbouwen, met relevante organisaties voor zorg en welzijn in Amstelveen
- Verwijzen en waar nodig ‘even meelopen’ naar professionele instanties
- Systematisch registreren van diaconale/maatschappelijke knelpunten en dit analyseren in onderzoeksvragen en beleidsaanbevelingen aan Brandpunt/Diaconie en partners
- Initiëren van activiteiten die gericht zijn op samenlevingsopbouw
De verhouding tussen ‘direct’ (=uitvoering: bezoekwerk, activiteiten, netwerkontwikkeling) en ‘indirect’ (overleg,analyse,beleid) is 70-30.

Vaardigheden
- Communicatieve vaardigheden: medewerker moet goed kunnen luisteren, empatisch vermogen, moet in een gesprek kunnen structureren, balans kunnen houden tussen nabijheid en distantie, om kunnen gaan met verschillende opvattingen religieus/cultureel
- Vermogen om mensen te stimuleren om in eigen mogelijkheden te geloven
- Vermogen om te analyseren en waarnemingen te vertalen in beleidsaanzetten en activiteiten
- Samen kunnen werken met vrijwilligers en professionals
- Vaardigheid met pc en internet

Profiel
De medewerker kan ongedwongen omgaan met verschillende soorten mensen. Kan naast mensen staan. Heeft pioniersmentaliteit en kan zelfstandig werken. Heeft een diaconale antenne en hart voor de kerk. Oecumenische grondhouding en verbondenheid met de (in eerste instantie) ‘zendende’ kerk nl. lutherse gemeenschap

Opleiding en ervaring
- HBO (sociaal werk/opbouwwerk)
- Enige theologische bagage is plezierig
- Ervaring in bezoekwerk (professioneel en/of als vrijwilliger)
- Kennis van de sociale kaart
- Aantoonbare maatschappelijk betrokkenheid bv. via vrijwilligersactiviteiten

Inbedding en werkgeverschap

Rapportage vindt plaats naar het Brandpunt Johanneskapel in Amstelveen. Er wordt een begeleidingscommissie ingesteld. De medewerker werkt in professioneel teamverband met de predikant van de Johanneskapel. Werkplek vormt de Wallevis (aangrenzend aan de Johanneskapel).
De Johanneskapel maakt deel uit van de Evangelisch-Lutherse Gemeente Amsterdam. De Diaconie (www.diaconie.com) van deze gemeente treedt op als werkgever en de diaconaal werker werkt onder leiding van de algemeen secretaris van de Diaconie.

Uren, salaris en arbeidsvoorwaarden
Minimaal 2 en maximaal 3 dagen per week (15 -22 uren). Aanstelling in eerste instantie voor 1 jaar met mogelijkheid van verlenging met 2 jaar. Bij succesvol verloop van de projectperiode van 3 jaar, behoort een omzetting voor een langere periode tot de mogelijkheden.
Arbeidsvoorwaardenregeling kerkelijk medewerkers PKN. Schaal 9. PGGM. Zie www.pkn.nl
Het bezoekwerk zal veelal overdag gedaan kunnen worden, maar bereidheid tot werken in avonduren.

Sollicitatie
Inlichtingen bij de predikant ds Mirjam Visser-Fuchs (tel. 020 6401609) of de algemeen secretaris van de Diaconie dhr. Hanne Wilzing (tel. 020 4044708).
Sollicitatie met motivatie en c.v. voor 26 april 2010 richten aan de Diaconie van de Evangelisch-Lutherse Gemeente, Maasstraat 148, 1079 BK Amsterdam. Email: h.wilzing@diaconie.com